李會領(lǐng) 李登文 陳亞攀 本刊記者 褚根娟

　　今年以來，棗強(qiáng)縣食品和市場監(jiān)督管理局在全體干部隊(duì)伍中開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，使全體黨員干部政治意識、大局意識、宗旨觀念、廉政意識進(jìn)一步提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

　　建章立制。針對機(jī)關(guān)存在的懶政、怠政等作風(fēng)問題，對各項(xiàng)制度進(jìn)行了梳理、健全了考勤、請銷假、值班、用車等制度，完善了首辦責(zé)任制、一次告知制、公開承諾制等舉措，強(qiáng)化了日常約束與管理;

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)。利用每周五下午學(xué)習(xí)日，班子成員輪流為干部職工講黨課、教業(yè)務(wù)。通過講黨課，提升了干部職工的大局意識、宗旨意識、看齊意識，消除了個(gè)別干部職工主觀上存在的“不想為、不敢為”的問題。通過教業(yè)務(wù)，提升了干部職工的執(zhí)法能力和監(jiān)管水平，消除了個(gè)別干部職工客觀存在的“不能為”問題;

　　狠抓落實(shí)。日常工作采取周匯報(bào)制度，每周一召開局長辦公會，各位班子成員和有關(guān)科長匯報(bào)上周工作，安排本周工作。重項(xiàng)工作采取日調(diào)度制度，而且班子成員親自督導(dǎo)，確保了各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成;

　　嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化日常考核，做到賞罰分明，對那些作風(fēng)散漫、經(jīng)常違反紀(jì)律的個(gè)別人員嚴(yán)肅問責(zé)，懲前毖后，治病救人。對那些兢兢業(yè)業(yè)，工作成績突出的同志優(yōu)先評先評優(yōu)，弘揚(yáng)“激情干事業(yè)、責(zé)任勇?lián)?dāng)”的正能量;

　　提升服務(wù)。進(jìn)一步簡化辦事程序，降低準(zhǔn)入門檻。以“四零”服務(wù)為要求，對企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)、注冊、名牌、融資等幫扶，受到了企業(yè)好評，提升了機(jī)關(guān)形象。